Ny dagpengereform 1. juli 2017

Ret til dagpenge

Det er en betingelse for at få udbetalt dagpenge, at du:

  • Har været medlem af en a-kasse i mindst 1 år
  • Har fået indberettet ordinært arbejde i indkomstregistret fra din arbejdsgiver og at arbejdet er indenfor de seneste 3 år og at du i perioden har været medlem af a-kassen

 

Hvis du allerede har dagpengeret:

Så vil du ved ledighed kunne blive genindplaceret og få 2 års ny dagpengeret på baggrund af 1924 arbejdstimer

 

Forlængelse af dagpengeperioden:

Hvis du ikke har 1924 arbejdstimer, kan du bruge de arbejdstimer du har optjent til forlængelse af din dagpengeperiode. For hver time du har arbejdet, har du ret til at forlænge din dagpengeperiode med 2 timer.

Ferie med feriegodtgørelse kan ikke forlænge dagpengeperioden selvom feriegodtgørelse kan bruges til optjening af en ny 2 årig dagpengeperiode.

Du kan højest forlænge din dagpengeperiode med 1924 arbejdstimer = max. 1 års dagpenge indenfor 18 måneder.

 

Hvis du ved ledighed ikke har dagpengeret:

Så skal du have ordinært arbejde med arbejdsindtægt i mindst 12 måneder og opfylde et indtægtskrav på kr. 223.428 (2017)

Uanset hvor høj din indtægt er pr. måned, så kan du max. tælle kr. 18.619 med pr. måned.

 

Hvis du er nyuddannet:

Har du først ret til dagpenge en måned efter du har afsluttet din uddannelse. Har du været medlem af a-kassen i mindst et år under din uddannelse, så kan du få dagpenge efter din uddannelses afslutning.

 

Dagpengeperiodens længde:

Du kan få dagpenge i 3.848 timer (= 2 år) indenfor en periode på 3 år – herefter kan dagpengeperioden forlænges med de arbejdstimer du løbende har i dagpengeperioden dog med max. 1924 timer.

 

 

Dagpengesats:

Din dagpengesats beregnes på baggrund af de bedste 12 måneders indtjening indenfor de sidste to år. Der kan kun beregnes ny sats ved en ny dagpengeperiode.

Max. dagpengesats er en månedssats på kr. 18.403 som udbetales uanset om det er en kort eller lang måned.

Satsen beregnes på følgende måde:

(indtægt i 12 bedste måneder x 0,92) : 12 x 0,9 = 90% – dog højest max. dagpengesats = kr. 18.403

Er du nyuddannet og ledig lige efter uddannelsen, vil du få dimittendsats. Satsen er afhængig af, om du har forsørgelsespligt overfor mindreårigt barn. Dimittend med forsørgerpligt kr. 15.090. Dimittend uden forsørgerpligt kr. 13.158.

Du har ret til ny satsberegning, når

  • der er gået 6 måneder efter, at du har fået ret til dagpenge og
  • du har haft mindst 3 måneders eller 12 ugers ordinært arbejde

 

Udbetaling af dagpenge:

Dagpengene udbetales i kalendermåneder og er du fuldt ledig, udbetales der dagpenge for 160,33 timer = kr. 18.403

Dagpengekortet kan tidligst indsendes en uge inden månedens udløb og du skal derfor selv komme med et oprigtigt bud på, om du forventer at have arbejdstimer m.m. – eller ikke – i de sidste dage i måneden.

Når måneden er gået, vil arbejdsgivernes eventuelle indberetning af løn til indkomstregistret samkøres med udbetaling af dagpengene. Har du fået for mange dagpenge, reguleres beløbet indenfor de næste tre måneder.

Din ret til at få udbetalt dagpenge, bortfalder hvis dagpengekortet ikke er afleveret til a-kassen inden 1 måned og 10 dage efter periodens udløb.

Forbrug af dagpenge vil fremover ske i timer og ikke længere i uger.

 

Der kommer en karensdag:

Hver fjerde måned vil du blive modregnet 1 dags dagpenge, hvis du har været fuld ledig i perioden. Karensdagen træder i kraft pr. 1. juli 2017 og første gang der vil blive modregnet karensdag vil være ved udgangen af oktober måned.

For at undgå karensdagene, skal du have arbejde i mere end 148 timer indenfor de sidste fire måneder.

 

Overskydende timer:

Arbejde udover 37 timer om ugen modregnes ikke længere i dagpengene.

 

G-dage:

Har du haft 74 arbejdstimer indenfor de sidste 4 uger, så skal din arbejdsgiver betale dine to første ledighedsdage med 2 G-dage på max. dagpengesats.

 

Forkortning af dagpengeperioden:

Har du været ledig i 4 år indenfor 8 år, så afkortes din dagpengeperiode med 1 måned – 160,33 timer

 

Beskæftigelseskonto:

Som noget helt nyt får du medio 2017 (ca. september) mulighed for selv at logge ind på Jobnet og på Min Side kan du følge med i dine løntimer, opsparing og dagpengeforbrug. På den måde kan du få et bedre overblik over, hvordan din dagpengesituation ser ud.